Fair pay; daar ben je ook zelf verantwoordelijk voor
Nog te veel werkenden in de culturele sector worden niet naar behoren betaald, waaronder ook dirigenten. Maar er zijn stappen die je kunt nemen om een eerlijke vergoeding te krijgen. Fair pay is niet alleen in het belang van individuele dirigenten, maar ook van de hele sector. Noud van de Rhee, programmamanager bij Platform ACCT, deelt enkele adviezen over hoe ook dirigenten tot een eerlijke betaling kunnen komen.
Advies één: open communicatie
Het is cruciaal om open te communiceren met opdrachtgevers over wat een eerlijke vergoeding voor jou als dirigent inhoudt. Noud adviseert om dit gesprek niet direct als een confrontatie te zien, maar eerder uit te gaan van goede bedoelingen. Opdrachtgevers hebben misschien onvoldoende kennis over eerlijke betaling in de dirigentenwereld. Het is daarom belangrijk om het gesprek goed voor te bereiden door je te verdiepen in je eigen vakgroep en je tarieven te onderbouwen met concrete gegevens.
Advies twee: professionaliseer je beroepspraktijk
Het volgen van trainingen kan helpen om je praktijk als dirigent verder te professionaliseren, vooral als onderhandelen niet je sterkste punt is. Platform ACCT biedt financiële ondersteuning via de regeling Werktuig PPO voor dergelijke trainingen.
Advies drie: bespreek financiële zaken met je collega’s
Het is belangrijk om contact te zoeken met andere dirigenten. Samen kunnen jullie elkaar ondersteunen, als klankbord dienenen zelfs gezamenlijk de zakelijke aspecten van jullie beroep regelen. Lidmaatschap bij een belangenorganisatie kan ook waardevol zijn voor advies over fair pay, contracten en administratieve hulp, en het opbouwen van een netwerk. De BvOI faciliteert deze zaken voor jullie, stimuleer daarom ook andere dirigenten lid te worden van de BvOI. Het is de investering waard om de sector te professionaliseren.
Advies vier: neem je vak serieus
Het is van essentieel belang om de zakelijke kant van het dirigentscahp serieus te nemen. Het zijn van een dirigent is een voor je gevoel misschien een roeping, maar het professioneel zijn als dirigent vereist bewuste keuzes en verantwoordelijkheid.
Over Noud en fairPACCT
Noud is programmamanager bij fairPACCT, een initiatief van Platform ACCT dat zich richt op het bevorderen van fair pay en fair pratice in verschillende deelsectoren van de culturele en creatieve sector. Dit omvat natuurlijk ook het mooie dirigentenvak.
Dit artikel is herschreven op basis van het artikel op De Creactieve Coalitie