Fair Pay | Wat is fair pay en waarom is het belangrijk?
Fair Pay staat voor een passende beloning voor iedereen die werkt in de culturele en creatieve sector. Hoewel het principe breed wordt onderschreven, blijkt de toepassing in de praktijk vaak complex.
Creatieve professionals maken regelmatig overuren die niet kunnen worden doorberekend en dragen soms verborgen kosten, zoals materiaal, werkplekken en belastingen – waardoor te weinig overblijft voor zaken als verzekering of pensioen. Opdracht- en werkgevers werken vaak met beperkte en onzekere budgetten, weten niet altijd welke inkomsten of subsidies in de toekomst beschikbaar zijn en lopen financiële risico’s die voor anderen in de keten niet altijd zichtbaar zijn.
Om fair pay in de praktijk te brengen, organiseert FairPACCT ovelegtafels (ketentafels), waarin producenten, managers, werkgevers, bemiddelaars en andere schakels binnen verschillende disciplines samenkomen.
Het doel: komen tot gezamenlijk gedragen minimale Fair Pay-richtlijnen en tools, én meer inzicht krijgen in elkaars zakelijke en financiële realiteit. Deze richtlijnen en hulpmiddelen worden onderbouwd door onafhankelijk onderzoek en helpen creatieve professionals bij onderhandeling, én opdrachtgevers bij het maken van realistische begrotingen en subsidieaanvragen. Zo ontstaat een gelijker speelveld, een betere doorstroom van talent en een veerkrachtige sector.
Onderstaande video is gemaakt voor fairPACCT, een programma van Platform ACCT. FairPACCT is een programma dat fair pay in de culturele en creatieve sector bevordert. Het initiatief ontwikkelt concrete richtlijnen en praktische hulpmiddelen om fair pay in de praktijk te brengen.
Ga zelf aan de slag met de Fair Pay-tools en richtlijnen op: fairpacct.nl.
De animatie is gemaakt door Creative Beards.
