Positionering
Bij de BvOI behartigen we de belangen van onze leden. We erkennen en profileren ons vakmanschap en de kwaliteit van ons vak. Dat doen we zodat onze sector er als geheel op vooruit gaat. We bieden op verschillende vlakken meerwaarde, ook buiten het muzikale spectrum. Want als muzikant ben je vaak óók ondernemer. Zo adviseren we over arbeidsomstandigheden, juridische zaken, de Tarieventool en bieden we de BvOI Modelovereenkomst. En als het nodig is, staan we onze leden ook bij in conflictsituaties.
Een gezonde sector
Samen met onze leden en collega’s werken we aan een gezonde sector en gezonde omstandigheden voor professionals. We willen de kwaliteit namelijk kunnen blijven waarborgen. Dat kan alleen als we met z’n allen eerlijke en marktconforme prijzen hanteren. En als we heldere afspraken met onze muziekgezelschappen kunnen maken. Daarmee zorgen we niet alleen voor onszelf, maar ook voor onze sector.
Bij de BvOI staan we voor:
- Blijvende ontwikkeling van ons vak
- Eerlijke beloning van leden en collega’s
- Goede opleiding en doorlopende scholing
- Collegiale uitwisseling en netwerk
- Samenwerking met andere organisaties in de muziekbranche
Fiscaal en juridisch advies
Bij de BvOI zijn we er voor jou als ondernemer. Want als ondernemer kom je niet alleen muzikaal gezien voor uitdagingen te staan. Soms kom je terecht in situaties waar je liever niet in was beland, maar waar je wel advies bij kunt gebruiken. Denk aan een betalingsconflict, contractbreuk of een geschil met je vereniging. De BvOI ondersteunt je daarbij. We bemiddelen én geven juridisch advies.
Wanneer nodig schakelen we met externe partijen. Zo werken we intensief samen met ZZP Nederland, die als stichting veel weet over bijvoorbeeld verzekeringen en juridische zaken. Bovendien overleggen we regelmatig met VGK Accountants en adviseurs – een kantoor speciaal gericht op ondernemers in de muziekbranche. Samen met deze partijen houden we onze leden up-to-date over belangrijke ontwikkelingen in de sector.
Kwaliteit borgen
Een noodzakelijk aandachtspunt binnen onze profilering, is het borgen van kwaliteit. Wij kijken daarom kritisch naar leerplannen, kwaliteitscriteria en examens. Naar georganiseerde activiteiten en cursussen van onszelf en andere partijen, zoals conservatoria. Waar passend zijn we betrokken bij certificering en na- en bijscholing. Ook doen we samen met anderen onderzoek naar de vakmatige invulling van onze beroepsgroep.
“Samen zorgen we voor onze sector”
Tarieventool
Tarieventool voor bezoldiging van dirigenten en instructeurs
Dit is de laatste editie van onze adviestarieven. Zoals tijdens de algemene ledenvergadering van zaterdag 20 januari 2024 toegelicht, conformeren wij ons aan de tarieventool van Platform ACCT. In tegenstelling tot de adviestarieven zijn deze bedragen in een breed gremium vastgesteld en gefundeerd op basis van een sociale dialoog. De BvOI zet zich ervoor in om deze dialoog ook in de toekomst verder te voeren. Dat betekent dat wij niet meer zelfstandig adviestarieven gaan opstellen. Zodra de tarieventool van Platform ACCT gepubliceerd is, verdwijnen onze adviestarieven.
Het zal even wennen zijn om niet meer gebruik te kunnen maken van onze adviestarieven. Want het komt er straks op neer dat het vaststellen van tarieven meer onderwerp van gesprek is tussen dirigent en opdrachtgever.
De belangrijkste verschillen op een rij:
- de tarieventool is opgesteld met een breed werkveld, in een brede dialoog
- de tarieven zijn opgesteld op basis van de inhoud van de taak
- er wordt enkel gedifferentieerd op complexiteit van de opdracht en ervaringsjaren
- de tarieventool (en fair practice in het algemeen) heeft concrete uitstraling naar bijvoorbeeld overheden en fondsen
De tarieventool is bedoelt als uitgangspunt. Het is géén minimum of maximum, maar bedoelt als startpunt voor gesprekken. Het is aan iedere zelfstandig ondernemen zelf om zijn tarieven te bepalen. Dat hoort wat ons betreft bij ondernemerschap. Met de tarieventool wordt de onderhandelingspositie van de zelfstandig ondernemer versterkt.
De BvOI zet zich naast de positionering ook in voor de professionalisering van de dirigent. Dat doen wij door inhoudelijk en vakgerichte cursussen, maar ook bijscholing op het gebied van zakelijke wendbaarheid en weerbaarheid. Dit gaat bijvoorbeeld over het vaststellen van je tarieven, of het voeren van een onderhandeling. Op dit moment ligt er een aanvraag van bij het Fonds voor Cultuurparticipatie in het kader van het Nationaal Akkoord Amateurkunst om tot een gericht scholingsaanbod te komen. Zodra er meer bekend is, verschijnt dat op onze website.