Het stappenplan is ontwikkeld binnen het programma fairPACCT door de ketentafel ‘Cultuureducatie en amateurkunst’, in samenwerking met LKCA, Koornetwerk Nederland en de Bond van Orkestdirigenten en Instructeurs. Het biedt een concreet antwoord op de vraag hoe fair pay in de praktijk vorm kan krijgen. Het is bedoeld voor iedereen die werkzaam is voor een muziekvereniging, koor, muziektheatergroep, school, educatieve instelling of projectensemble.

In plaats van een uitgebreid beleidsdocument is gekozen voor een toegankelijke en praktische aanpak. Aan de hand van tien stappen worden bestuurders en dirigenten aan de hand genomen om het gesprek te voeren over alle voorkomende werkzaamheden, verantwoordelijkheden en de bijbehorende tarieven. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar repetities en uitvoeringen, maar ook naar de bredere bijdrage die een dirigent levert aan een vereniging of ensemble. Het uitgangspunt is dat een eerlijk tarief meer is dan een bedrag uit een tabel; ook ondernemerschap, toegevoegde waarde en impact verdienen aandacht.

Naast het stappenplan is er een overzichtelijke routekaart ontwikkeld. Op één A4 worden alle tien stappen samengevat in praktische gespreksvragen. Daarmee krijgen zowel dirigenten als opdrachtgevers een handig hulpmiddel om het soms lastige gesprek over tarieven en afspraken op een open en constructieve manier te voeren.

Met deze publicatie zetten de betrokken organisaties een belangrijke stap richting een toekomstbestendige sector, waarin de waarde van het werk van dirigenten beter zichtbaar en bespreekbaar wordt gemaakt.